Family Business & Oportunidad de Franquicia
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Resumen:
Cuando usted compra un negocio de franquicias y empleo de la familia para ayudar a que lo ejecuta, la operación del negocio puede ser mucho más suave. Observe cómo me dijo que puede! Cuando usted compra una franquicia, en las etapas iniciales flujo de caja puede ser ajustada. Aquí es donde a veces los miembros de la familia pueden ayudar. En las etapas iniciales de algunos miembros de la familia podrían estar dispuestos a ayudarle a cero o salarios mínimos.
A más largo plazo sus demandas podría crecer hasta el punto que piden o más dinero ...
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Cuerpo del artículo:
Cuando usted compra un negocio de franquicias y empleo de la familia para ayudar a que lo ejecuta, la operación del negocio puede ser mucho más suave. Observe cómo me dijo que puede! Cuando usted compra una franquicia, en las etapas iniciales flujo de caja puede ser ajustada. Aquí es donde a veces los miembros de la familia pueden ayudar. En las etapas iniciales de algunos miembros de la familia podrían estar dispuestos a ayudarle a cero o salarios mínimos.
A más largo plazo sus demandas podría crecer hasta el punto que piden más dinero que los empleados regulares o, peor aún pedir una participación en el negocio! Esto no es tan malo como suena, porque a menudo se puede expandir el negocio mucho más rápido por mantenerlo en la familia.
Cuando se ejecuta un negocio de franquicia es imprescindible emplear a personas que usted puede confiar. Aquí es donde una unidad familiar fuerte viene en muy práctico. Tener una fuerza de trabajo leal y de confianza le da la oportunidad de pasar más tiempo en la expansión empresarial.
La mayoría de los niños son ahora muy computadoras. Ellos pueden ayudarle a cabo, puñetazos en los datos y el libro general de tareas de mantenimiento. Al involucrar a sus hijos en algunos de los niños tareas de amistad en el negocio, van a recoger conocimientos que les sean útiles en su futura vida de negocios o de empleo.
Su pareja será capaz de ayudar en la gestión de la empresa y tomar un poco el estrés y las tensiones lejos de ti. Ahora ambos tienen algo en común, si no antes!
Así pues, en pocas palabras, la unidad de negocio puede ser más fuerte cuando usted tiene familiares que trabajan para usted. Los positivos lejos manera los negativos. Sin embargo, la gestión de empresas de franquicia y el empleo de miembros de la familia puede crear su propio tipo de problemas.
¿Qué pasa si uno de los miembros de su familia, ya sea hermano o hermana no está tirando de su propio peso? ¿Y si él o ella no está a la altura? ¿Qué pasa si él o ella no se lleva bien con los miembros de la familia? Esto puede conducir a todo tipo de problemas. Para empezar, no se puede solo saco de ellos debido a la vinculación emocional. Aquí es donde la pericia del dueño de la franquicia realmente entra en juego.
Otra área potencial de conflictos es cuando se emplea un hermano o hermana menor, y llega el momento de entregar las riendas de la licencia del negocio a su hijo que resulta ser menor de ambos. Sin dejar de tener órdenes de su hermano o hermana, estaba feliz de usted, no podría sentir lo mismo hacia su hijo.
En estas situaciones, el asesoramiento puede ayudar. Otra arma que podría utilizar es hacer la transición suave y durante un largo hechizo, para que los miembros de la familia tienen un tiempo y la oportunidad de adaptarse a la nueva relación comercial.
Usted tendrá que tener cuidado de que todo tiempo para ustedes mismos. Trabajar con la gente, y el día a día pueden convertirse en inconvenientes molestos en especial cuando todos juntos a casa. Usted no quiere seguir con las disputas de negocios en el país. Una regla simple podría ser que las empresas no se va a discutir en torno a los tiempos de comida, lo que permite a la familia para discutir cuestiones de la familia.
Cuando se trata de ampliar su negocio mediante la compra de otra unidad de franquicia, la fuerza de la unidad familiar puede realmente entrar en juego. Esto es cuando se puede dar la oportunidad a los miembros más fuertes de la familia la oportunidad de ser un gerente de la nueva unidad.